Die Suche nach geeignetem Personal ist häufig sehr kostenintensiv und vor allem extrem zeitaufwendig! 
Insbesondere Stellenanzeigen der "alten Schule" z.B. in Zeitungen erbringen häufig nicht mehr die gewünschten Egebnisse. Wirklich passende Bewerber werden in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels auf diesem Wege immer seltener gefunden! 
Wesentlich effektiver ist es hingegen ist es, die potentiellen neuen Mitarbeiter in den Medien zu suchen welche sie auch nutzen - das Internet. 
Das Angebot von Stellenportalen und Jobsuchmaschinen ist hier jedoch enorm und überfordert den einzelnen schnell. Dazu kommt noch, dass viele Portale sehr hohe monatliche Kosten für die Schaltung einer Anzeige aufrufen, welche das Budget von Klein- und Mittelständlern in unserer Region deutlich übersteigen.